Teljesítményértékelés, pont- és jutalom rendszer.
Nem a nyertes megoldás!
Ehelyett a Motivosity egy olyan platformot készített, ahol az alkalmazottak pénzbeli bónuszokkal jutalmazhatják közvetlenül egymást,
nyilvánosan köszönetet mondhatnak munkatársaikank,
ezzel elismerve egymás segítő, és produktív tevékenységét.

Az eredmény: vibráló, motivált légkör.

Akik már élvezik a Motivosity eredményeit:
Kipróbálnád?
Magyar nyelvű információért regisztrálj itt...
vagy hívd a +36 70 553 1616-os számot
AZ IDEÁLIS MUNKAHELY!
Amikor elkezded használni a Motivosityt, minden megváltozik
Több együttműködés
Az alkalmazottjait többet segítenek egymásnak, eltűnnek a klikkek
Több önállóság
Csapatod jobban beleveti magát a munkába, hogy tobábbi sikereket érhessen el.
Javuló management
Vállalatod vezetői jobb kapcsolatot építenek ki a beosztottjaikkal
Sikeresebb alkalmazottak
Az újonnan érkezettek könnyedén beilleszkednek céged mindennapjaiba
Hogyan működik mindez?
Úgy gondoljuk meg lehet teremteni azt a 'happy' munkahelyet, amit megérdemelnek az alkalmazottak. Végtére is, időnk legnagyobb részét az állásunkban töltjük. A Motivosity rendszere lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy energikus, pozitív légkört biztosítsanak munkaválllaóiknak, ahol az emberek segítenek egymásnak a közös haladás érdekében. A módszerünk az, hogy a dolgozók minden hónapban kisebb összegű bónuszt kapnak kifejezetten azzal a céllal, hogy egymást meg tudják jutalmazni.
A cégem a Motivosity-t arra használja elsősorban, hogy a vállalati értékek mentén elismerhessük egymás munkáját.
Az elismerések gyakran apró dolgoknak tűnnek, holott jelentősen hozzájárulnak a jó csapat morálhoz és a egészséges munkahelyi légkörhöz. A Motivosity megoldása segített abban hogy észrevegyük azt, ha valami jó történik körülöttünk, és ez alapvetően hozzájárul ahhoz, hogy a hely ahol dolgozok, olyan bámulatossá váljon.
-Brett Hinton, Health Catalyst
A Motivosity platformja gyökeresen megváltoztatta azt, ahogy ösztönzöm a csapatomat
A Motivosity segítségével jóval több elismerést kapnak azok, akik sokat, vagy akár az elvártnál is többet tesznek a sikerünkért. Kvóta vezérelt csapatainkban a Motivosity a legfontosabb, hogy extra mérföldeket tegyünk meg.
-Paige Edmund, Instructure
Rögtön meg tudjuk jutalmazni azokat a csapatban, akik jó teljesítményt nyújtanak.
A Motivosity minden csapattagnak, minden szinten megadja a lehetőséget, hogy könnyedén megjutalmazzon másokat. Tömören: a Motivosity egy csillag a céges kultúránkban.
-Angelic Sanchez, Bluehost